L’humain a été, et restera toujours le meilleur investissement qui soit. Le moyen perspicace de le rentabiliser est de prendre soin de son personnel, et pour les grandes entreprises, c’est un facteur clé de prospérité et de développement. Mais quel…
Lire la suitePour assurer la protection des droits et intérêts des salariés, le Code du travail prévoit la création d’un certain nombre d’instances représentatives. Parmi elles, il y a le CHSCT ou comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, un…
Lire la suiteSouhaitez-vous vraiment optimiser la qualité de vie au travail pour votre entreprise ? Si oui, vous êtes sur la bonne piste, car cet article vous fera découvrir les différents avantages à propos de l’amélioration de la quantité de vie professionnelle….
Lire la suiteLe Comité social et économique est la seule instance qui représente les salariés dans une entreprise. Il doit procéder à une formation de ses membres. Parmi ces formations, vous pouvez citer la formation SSCT. Elle offre un apprentissage en matière…
Lire la suiteEn général, 37% des femmes et 24% des hommes souffrent de troubles psychologiques liés à leur travail. La souffrance au travail peut commencer à un simple malaise jusqu’à la mise en danger de sa santé morale. C’est pour cette raison…
Lire la suiteLes employeurs ont l’obligation de limiter l’impact de la pénibilité au travail pour garantir la santé de ses salariés. De ce fait, il doit se référer aux normes afin d’éviter les désagréments. Les facteurs de pénibilité au travail peuvent se…
Lire la suiteActuellement, le bien-être au travail est un phénomène crucial pour toutes les entreprises. Etant donné que le salaire n’est plus la seule motivation des employés, il est nécessaire d’offrir une vie commode à tout le monde. Pour cela, il est…
Lire la suiteEh oui, la France est loin d’être à l’abri de cette deuxième vague de pandémie. Depuis le début de cette année, la France et le monde ne cessent pas d’accroître les pertes. À part les pertes humaines, on peut noter…
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