La question du cumul entre un mandat de gérance de SARL et l’exercice d’une activité en entreprise individuelle suscite de nombreuses interrogations chez les entrepreneurs. Cette problématique revêt une importance particulière dans un contexte économique où la diversification des sources…
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La mise en place d’une e-formation sur la santé et la sécurité au travail est un outil fondamental pour la prévention des accidents et des maladies professionnelles. En effet, cette méthode essentielle fournit aux travailleurs les informations et les consignes…
Lire la suiteLes solvants sont couramment utilisés pour nettoyer, décaper, dégraisser ou amincir des objets. Cependant, certains d’entre eux contiennent des matières dangereuses pour la santé et l’environnement. D’où l’intérêt de limiter leur utilisation et de choisir les moins agressifs, c’est-à-dire les…
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Lors de l’achat de vêtements de travail, il est important de choisir des matériaux résistants aux déchirures et aux brûlures. De plus, vous devez vous assurer que les matériaux sont confortables et ne limitent pas vos mouvements. Lors du choix…
Lire la suiteL’humain a été, et restera toujours, le meilleur investissement qui soit. Le moyen perspicace de le rentabiliser est de prendre soin de son personnel, et pour les grandes entreprises, c’est un facteur clé de prospérité et de développement. Mais quel…
Lire la suitePour assurer la protection des droits et intérêts des salariés, le Code du travail prévoit la création d’un certain nombre d’instances représentatives. Parmi elles, il y a le CHSCT ou comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, un…
Lire la suiteSouhaitez-vous vraiment optimiser la qualité de vie au travail pour votre entreprise ? Si oui, vous êtes sur la bonne piste, car cet article vous fera découvrir les différents avantages à propos de l’amélioration de la quantité de vie professionnelle….
Lire la suiteEn général, 37% des femmes et 24% des hommes souffrent de troubles psychologiques liés à leur travail. La souffrance au travail peut commencer à un simple malaise jusqu’à la mise en danger de sa santé morale. C’est pour cette raison…
Lire la suiteLes employeurs ont l’obligation de limiter l’impact de la pénibilité au travail pour garantir la santé de ses salariés. De ce fait, il doit se référer aux normes afin d’éviter les désagréments. Les facteurs de pénibilité au travail peuvent se…
Lire la suiteActuellement, le bien-être au travail est un phénomène crucial pour toutes les entreprises. Etant donné que le salaire n’est plus la seule motivation des employés, il est nécessaire d’offrir une vie commode à tout le monde. Pour cela, il est…
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